Avio Aero, člen skupiny GE Aerospace – hrdý partner Prague Pride
Společnost Avio Aero Praha byla oficiálním partnerem Prague Pride poprvé v loňském roce a my jsme na to byli velmi hrdí. Chtěli jsme se stát partnerem akce, protože bojujeme za rovnoprávnost a lepší společnost pro nás i naše děti.
Lídři naší zaměstnanecké skupiny Pride Alliance spolu s dalšími kolegy se již několik let účastní průvodu v Praze, po vzoru našich italských kolegů. V loňském roce to byl úžasný zážitek, vidět v průvodu další firmy a lidi, kteří sdílejí stejné hodnoty a užívají si uvolněnou atmosféru v centru Prahy.
Naše firma si uvědomuje, že je důležité podpořit tuto událost, protože věříme, že rozmanitost je základem inovací a pokroku a že komunita LGBTQIA+ stále trpí diskriminací. Avio Aero se snaží být domovem a bezpečným místem pro každého.
Liam Richards, jeden z vedoucích naší skupiny Pride Alliance, ušel dlouhou cestu v podpoře těch, kteří nemají hlas, jak říká. Na začátku své kariéry měl také nepříjemnou zkušenost, která ho velmi ovlivnila. Richards získal stáž v servisním středisku GE Aerospace poblíž Cardiffu ve Walesu během třetího ročníku univerzity. „Pamatuji si, jak jsem se první den procházel a viděl motory zblízka,“ říká. „Už od malička jsem se chtěl věnovat letectví, osahat si to, co se děje ve vzduchu. Konečně jsem mohl být jeho součástí.“ Protože to však bylo poprvé, co byl ve výrobě, nebyl si jistý, jak – nebo jestli vůbec – by měl svým spolupracovníkům říct, že je gay. „Není snadné si v tom udělat jasno,“ říká. „Vždycky se ptáte: Můžu to říct? Jak to bude vnímáno?“ Jednoho dne se všichni v kanceláři vydali na parkoviště na odběr krve. Když Richards, který nikdy předtím nedaroval krev, odpověděl na otázku o své sexuální orientaci, zdravotní sestra mu řekla, že není způsobilý krev darovat. (Pravidla se od té doby změnila.)
Omráčený vystoupil z odběrového místa do davu kolegů, kteří čekali venku. „To bylo rychlé!“ škádlili ho. „Měl jsi strach?“ „Ne,“ řekl. „Odmítli mě, protože jsem gay.“
Richards si jasně vybavuje hrobové ticho, které nastalo. Styděl se za diskriminaci, se kterou se setkal, a za svou vlastní neznalost práv LGBTQ+, a slíbil si, že se bude vzdělávat o problémech, kterým čelí LGBTQ+ komunita, a podporovat povědomí a přijetí této minority. Uvědomoval si, jak je důležité vytvořit prostředí, kde se každý cítí respektován a snažil se nejen rozšířit své vlastní znalosti, ale také vzdělávat ostatní: „Je to zásadní pro uzdravení rozporů a vytváření spojenců.“
Tato zkušenost ho inspirovala k tomu, aby se připojil k Pride Alliance, jedné z nejaktivnějších zaměstnaneckých skupin GE. Aliance podporuje zaměstnance, kteří se identifikují jako lesby, gayové, bisexuálové, transsexuálové, queer, asexuálové nebo intersexuálové. Jako zástupce Pride Alliance přijal Richards vzdělání jako první princip. Následně navštívil všechny pobočky společnosti GE Aerospace ve Velké Británii, aby podpořil inkluzivní pracoviště.
Jako lídr a sám člen komunity Richards uznává, že i když je stále co dělat, klima se zlepšuje. „Nejlepší dny mé kariéry byly, když jsem slyšel kolegy, od manažerů až po operátory, jak říkají, že se konečně cítí dobře, když přiznají svou orientaci,“ říká. „Jsme hrdí na to, kdo jsme, a můžeme být svobodní a sami sebou.“